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民主生活会的“三度”

2018-02-27 来源:中国测绘宣传中心

徐焕凤

近期,各级领导班子都在召开民主生活会。习近平总书记对各级领导班子开好民主生活会非常重视,提出“领导干部要带头,班子要作表率”的要求,要用好批评与自我批评这个使我们党强身治病、保持肌体健康的锐利武器。一个领导班子的民主生活会如何才算成功有效?我认为,要从高度、热度和厚度三方面去衡量。

先看高度。查找问题要有高度。习近平总书记指出:党的各级组织和每个党员、干部要自觉用准则对照自己的思想和言行,敢于直面问题,勇于自我解剖,向顽瘴痼疾开刀。可见,这个标准高度就是《关于新形势下党内政治生活的若干准则》。2017年的民主生活会,中央组织部要求各级党组织和领导干部要从学习习近平新时代中国特色社会主义思想、执行党中央决策部署和上级党委决议决定、对党忠诚老实、担当负责克难攻坚、纠正四风、廉洁自律等六个方面查找问题。有些同志在没有学习准则前,觉得自己没有什么不足,而一经学习,其差距和问题就纷至沓来。剖析原因要有高度。要用《党章》和习近平新时代中国特色社会主义思想的解剖刀,直抵病灶,无情地解剖存在问题的根源。当事人政治、思想站位高了,任何问题哪怕是问题的细节苗头,其成因其性质都能一目了然。

再说热度。一次成功有效的民主生活会,置身其中的同志一定会感受到高于体温的热度。如何达到这个热度?会前需要预热:自学党规党纪、组织班子集体学习,主动征求意见、与相关同志谈心交心是有效的办法。在民主生活会上,开展面对面的批评与自我批评,如果放不下包袱,敞不开心扉,抹不开面子,这个会议肯定不愠不火,身处其中,不会有一种浑身燥热、如芒刺背的不自在。要达到一定的热度,必须在预热的基础上,继续加温。只要有利于从严治党,有利于事业发展,有利于凝心聚力,有利于增强党性,我们完全应该“上纲上线”摆问题,一针见血找根源,对症下药列对策,解决问题设目标。现在常常用“火药味”来形容民主生活会的氛围,以为“火药味”越浓,会议效果越好,其实是不确切的。“火药味”是在与会者缺少沟通、缺少共识、缺少信任情况下出现的紧张气氛,与在“四个有利于”前提下坦诚布公的尖锐批评所产生的热度是有本质的区别。

还有厚度。查摆问题、剖析成因,目的都是为了更好地整改。整改措施的有效性取决于措施的有针对性、全面性和可操作性。从现实情况看,一些党组织和领导干部个人的整改措施存在不少问题:一是大而无当,缺乏针对性。罗列一些时髦的政治术语,寻找一些放之四海而皆准的领导讲话,充斥一些空洞无物的华丽辞藻就是它的标配。二是挂一漏万,缺乏全面性。往往是业务工作上的整改措施巨细不舍,洋洋洒洒,而思想、理论、忠诚、为民、担当和廉洁等方面则语焉不详。三是不接地气,缺乏可操作性。所列措施转化不了具体行为,没有明确的标准要求,无从下手。克服了这三大毛病的整改措施,必然是对症下药的好处方、结构平衡的好药物、可以行动的好脚本。这样厚实的整改措施就有厚度。

(中国测绘报2018年2月27日第三版)