文化引领 管理护航
——江苏星月测绘科技股份有限公司创新发展小记

2018-12-07 11:09

颜学勇

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无人机应急测绘演练。

十余年大浪淘沙,十余年砥砺前行,历经岁月洗礼,江苏星月测绘科技股份有限公司从一家名不见经传的小公司茁壮成长为一家集互联网信息、大数据工程、软件开发、智慧技术研发为一体的国家高新技术企业。破茧成蝶的背后是该公司深耕企业文化、勇于突破创新的执著与不懈。

深耕企业文化

星月科技公司是一家专门从事智慧城市建设、国土空间规划、不动产测绘、地理信息系统研发、无人机航测、摄影测量与遥感、工程测量、互联网地图服务、人力资源管理等业务的高科技公司,拥有测绘地信电商服务平台和创业孵化平台——星月测绘商城等资源。成立13年来,公司的发展壮大离不开党组织的引领及工会组织的支撑。分别成立于2008年和2011年的工会组织及党支部,犹如一股清澈的泉水,给公司特色企业文化注入了新活力。通过发挥支部委员会党建工作的引领作用,依靠职工之家的务实作为,公司创造了用模范带动人,用愿景鼓舞人、用精神凝聚人、用机制激励人的工作氛围。

近年来,随着公司测绘业务不断拓展,针对项目点分散、员工定期集中培训有一定难度的实际情况,公司采用远程技术组织开展培训,聘请技术专家赴外业现场举办专家讲堂,定期开展专业技术比武等多种活动,使广大一线员工在实践中寻找差距、弥补不足,不断提升自我培养、自我成长的能力和水平。

公司还以项目开拓为依托,积极承担社会责任,在与中国矿业大学、南京师范大学、皇家墨尔本理工大学等名校建立产学研合作关系的同时,建成了江苏省研究生工作站、教育部卓越工程师培养实习基地、创新创业基地、科技站、企业联合会等广阔平台,积极培养测绘地理信息人才,切实解决部分贫困家庭学子就业的实际问题,树立了良好的企业社会形象。

与此同时,公司通过开展“星月之星”季度评比、倡导亲情文化、党员红色教育、科技论坛、岗位比武、创办企业内部刊物、鼓励员工研发创新、引导员工自学考证等系列活动,极大地调动了全体员工的工作积极性、主动性、创造性,拉近了企业与职工之间的距离,激发了员工的工作热情,增强了企业的凝聚力、向心力,塑造了公司充满创新活力、积极上进的企业文化灵魂,形成了公司上下“企业有朝气、服务有名气、管理有新气、员工有士气”的浓厚氛围。

严于自我管理

自我管理是星月科技特色文化的一个基本内容。把员工自我管理视为企业的最重要资源,强调企业员工不仅是企业的主体,更是企业的主人,这是星月科技公司一直坚持在做的事情。

近年来,公司建立了价值、行为、岗位、能力、理念、目标等员工系列体系,积极引导员工自我成长、自我约束、自我纠正、自我提升、自我创新,通过尊重和理解员工来凝聚人心,激发热情,开发潜能,极大地调动了全体员工大众创业、万众创新的积极性和参与性。

根据每个员工的自身特长,公司还充分激励员工发明创造,成立相应课题发明科研工作室,对将课题发明转化为科研成果的员工出台股权激励政策,让部分员工通过股权参股或通过知识产权入股,成为公司测绘地理信息事业的合伙人。此举受到了公司上下的一致赞许。经过公司评选,目前已有一半以上的中高层干部被公司纳入股权激励对象。股权激励政策的推行,在公司上下掀起了人人都是公司管理者、创业者、参与者的浓厚氛围。

开创合伙人模式

近年来,公司积极开创合伙人新模式,即以星月科技公司为平台,以星月测绘商城为入口与后台,不断创新服务与产品,提升品牌形象,布局全国。这一模式以共识、共创、共担、共享为宗旨,形式多种多样,有生态链合伙模式、参股合伙模式、事业部模式、分公司模式、子公司模式、项目跟投模式、众筹模式等。

公司通过项目跟投、众筹、供应商上下游等多种合作模式共存,积极打造多方合作共赢的生态链。此外,大力推进与入驻星月测绘商城的单位及个人的项目对接、资金对接、人才对接、产品对接等,通过合伙人模式,不仅实现了测绘地理信息同行的合作共赢,还大大加快了公司持续快速发展的步伐,提升了公司品牌形象。

(中国测绘报2018年12月7日第三版)