如何根据时代特点开展具有时代特征的思想政治工作，是思想政治工作者普遍关心的课题。党的十七大明确提出要加强和改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导，用正确方式处理人际关系。这为新时期思想政治工作指明了方向，明确了思路。
    以人为本，关注人的心理压力，注重人的心理健康，是新时期思想政治工作的一大特色。在测绘企业深化改革过程中，思想政治工作遇到的往往不是工作层面的问题，而是职工心理健康方面呈现出的新情况、新问题。有资料表明，许多职工在工作负荷、个人责任、人际关系、职业发展、组织气氛、角色冲突等诸多方面不同程度地感觉到压力。压力如得不到有效的缓解和释放，会使人产生消极情绪、幸福感下降、工作效率降低等负面影响。这些对职工的身心健康、企业的可持续发展、社会的和谐安定都将产生不可低估的消极作用。因此，使测绘职工拥有自信、乐观、希望、坚韧的心理资本，开创思想政治工作新局面，既是现实的需要，更是时代的需求。
    自信是成功的关键。心理学研究表明，一个人的自信与成功成正比。哲学家罗素说过：成功者之所以成功，主要是自信决定他走向成功。测绘企业职工来自五湖四海，由于在经济、文化、教育等诸多方面背景不同，各人的自信心存在着差异性。培养和树立职工的自信心，就是培养企业整体的士气。乐观是减轻压力的良药，也是工作取得成绩的催化剂。许多企业因为种种因素，有相当大比例的职工受收入不理想、工作压力大、休息时间少、缺少成就感、人际关系不和谐等因素影响，快乐指数低。提高职工快乐指数，是企业健康发展和促进社会和谐的重要因素。乐观要有良好的心态。做任何事既不可能一帆风顺，也不可能一蹴而就，要胜不骄，败不馁。“成”与“败”是相对的，一个人的心态积极、乐观面对人生，面对再大困难，他也相信事情还有转机，那他就成功了一半。乐观要有宽容的胸襟。要保持谦虚，宽容异见，尊重别人，既能消除误会而滋生的矛盾，减少冲突，又维护了良好的人际关系，增进了了解，工作更加顺畅。希望是实现目标的强大动力。因此，目标的确定就显得尤为重要。一旦锁定目标，就要锲而不舍，追求成功。国外有所大学对即将毕业的学生作目标调查，只有3%的学生有明确的目标。12年后，学校再次对调查的学生访问，发现3%的学生在工作、学习、生活等多方面，满意度都优于其他同学。由此看来，只有明确目标，才能激发出潜能。希望还需要自我激励。培养积极进取的个性，突破思维的局限，采取行动把握机会，突破自我战胜困难，确认企业文化及其价值观等等，是自我激励的重要手段。人生有顺逆境之分，如果在逆境中看到希望，把自我激励作为动力，就能从逆境中崛起。坚韧是取得成功的重要因素。大凡要取得成功的人，都会和困难和打击相伴。困难总是和成功形影相随，只有意志坚强，才能走向胜利。爱迪生在研究电灯时，工作难度出乎意料地大。各种非议打击接踵而来，就连很多科学家都认为这是想入非非。但他毫不动摇，坚持不懈，终于成功研究出具有划时代意义的电灯。人们面对困难或失败，会产生动摇、悲观、绝望、自弃、软弱等现象，若处理不当，追求的目标就会半途而废。只有具有坚忍不拔的人，才能不屈地面对失败，坦然地面对厄运，走出逆境，获得成功。
    自信、乐观、希望和坚韧是相辅相成的。只有运用这种能力共同发挥作用，才能有效自主地应对压力。
    测绘职工受教育的程度普遍较高，对自信、乐观、希望和坚韧的理解都有较高的认知，但对心理资本概念的了解及自觉运用心理资本应对工作压力还很缺位。因此，测绘企业新时期思想政治工作要关注职工心理，努力开拓思想政治工作新思路。